Francuski gigant gier Ubisoft ponownie znalazł się w centrum kontrowersji związanych z restrukturyzacją działalności i redukcją kosztów. Według najnowszego raportu, firma zaproponowała eliminację do 200 stanowisk pracy w swojej centrali w Paryżu, co stanowi około 18 % personelu Ubisoft International zatrudnionych na francuskich kontraktach. Propozycja ta pojawia się zaledwie tydzień po ujawnieniu szerokiej reorganizacji obejmującej m.in. odwołanie kilku dużych projektów i zamknięcie dwóch oddziałów studiów deweloperskich.
200 etatów może zniknąć w paryskiej centrali
Redukcja miałaby być przeprowadzona w ramach procedury Rupture Conventionnelle Collective (RCC) — francuskiego systemu dobrowolnych umów o zakończeniu stosunku pracy. Ten mechanizm pozwala na obopólne porozumienie się pomiędzy pracownikiem a pracodawcą bez formalnych zwolnień, o ile zostanie osiągnięte porozumienie zbiorowe oraz zatwierdzenie przez władze kraju.
Ubisoft podkreśla, że obecne rozmowy są na etapie propozycji i negocjacji, a żadna decyzja nie została jeszcze sfinalizowana. Jak tłumaczył rzecznik firmy: „W związku z ubiegłotygodniowymi ogłoszeniami dotyczącymi nowego modelu operacyjnego i przyspieszenia działań mających na celu redukcję kosztów, Ubisoft International rozpoczął dyskusje dotyczące potencjalnej Rupture Conventionnelle Collective, zbiorowego, dobrowolnego porozumienia o rozwiązaniu umów, które mogłoby objąć do 200 stanowisk w centrali we Francji.”
Rzecznik dodał również, że „na tym etapie to pozostaje propozycją i żadna decyzja nie będzie ostateczna, dopóki nie zostanie osiągnięte porozumienie zbiorowe z przedstawicielami pracowników i zatwierdzone przez francuskie władze. Propozycja dotyczy wyłącznie pracowników Ubisoft International zatrudnionych na francuskich umowach i nie ma wpływu na inne jednostki Ubisoft we Francji ani zespoły na całym świecie.”
Propozycja redukcji etatów stanowi część szerszego planu reorganizacji, który został ogłoszony kilka dni wcześniej i objął m.in. podział firmy na pięć autonomicznych jednostek kreatywnych oraz anulowanie sześciu gier i opóźnienie siedmiu innych tytułów. Strukturalne zmiany mają pomóc Ubisoftowi w ograniczeniu wydatków i skoncentrowaniu się na kluczowych projektach, jednak odzew rynku nie był pozytywny – kurs akcji firmy spadł o ponad jedną trzecią w reakcji na wcześniejsze informacje o reorganizacji.
Do tej pory Ubisoft nie podał szczegółowego harmonogramu ewentualnych odejść i nie sprecyzował, które działy będą najbardziej dotknięte proponowanymi zmianami. Proces negocjacji z przedstawicielami pracowników oraz francuskimi władzami może potrwać jeszcze wiele tygodni, zanim zostanie podjęta ostateczna decyzja dotycząca redukcji zatrudnienia.
Źródło: IGN
